La Commune de Merck-Saint-Liévin recherche un adjoint technique territorial polyvalent en milieu rural.

Description du poste à pourvoir

L'agent est chargé des garderies et cantine scolaires : surveillance, préparation, service, entretien, ... Il assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. Il peut être chargé de la surveillance des jeunes enfants dans les cours de récréation. Il accueille avec l'institutrice l'arrivée des enfants. Il assure l'entretien et le nettoyage des bâtiments communaux, l’entretien d’espaces verts et petit bricolage (ex : peinture, jardinage, ...). Il doit contrôler l'approvisionnement en matériels et produits d'entretien. Il doit gérer les pointages cantine/garderie. La possibilité d'horaires de travail journalier irréguliers : par exemple, sur une journée, il est possible que l'agent réalise la garderie et le nettoyage après la garderie, qu'il repart chez lui, qu'il revient effectuer la cantine et le nettoyage après la cantine, qu'il repart chez lui et qu'il revient effectuer la garderie du soir et le nettoyage. Il peut également être appelé à effectuer le nettoyage du gîte communal le samedi matin (ou vacances scolaires). L'activité peut s'exercer en présence des usagers ou en dehors des heures de travail et des périodes de travail (exemple : vacances scolaires) de l'établissement concerné.

Temps de travail :

- non complet et 20h hebdomadaire (Temps de travail annualisé)

- contrat ATA ou contrat aidé d'un an (contrat non permanent).

Date prévue du recrutement 02/03/2026 et Date limite de candidature 14/11/2025

(Date de début de publicité 13/10/2025 et Date de fin de publicité 14/11/2025)

Informations complémentaires Candidature (Lettre de motivation, CV, extrait de casier judiciaire) à envoyer par courriel à [email protected] ou par courrier à Mairie de Merck-Saint-Liévin, 27 rue principale 62560 Merck-Saint-Liévin et à l'attention de Monsieur le Maire Philippe HOCHART.

Profil recherché

-Avoir une expérience significative en milieu scolaire auprès des enfants, de savoir assister également

l'enseignant dans la préparation ou l'animation des activités pédagogiques serait un plus non négligeable,

-Avoir une expérience significative en garderie et cantine scolaires (gestion et service) serait un plus non négligeable,

-Avoir une expérience significative comme agent d'entretien des bâtiments : nettoyage, désinfection, de savoir réaliser quelques travaux d'entretien des bâtiments, comme la peinture, le jardinage, la tonte des pelouses,

-Connaître le protocole sanitaire en vigueur, avoir suivi une formation de "secourisme", avoir suivi une (ou des) formation(s) concernant le thème de la petite enfance, et avoir suivi la formation HACCP seraient un plus non négligeable,

-Être capable d'effectuer des missions complémentaires (ex : assurer ponctuellement le service lors de certaines manifestations le nécessitant, nettoyage du gîte communal le samedi ou vacances scolaires),

-Permis B obligatoire (des déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents de la Commune),

-Relations avec les agents du service (administratif, établissement scolaire, cantine ou bâtiment/espaces verts), relations dans le cadre d'un établissement d'enseignement avec les personnels de direction, de gestion, les personnels enseignants, les élèves et les parents, les associations, relations avec des usagers ou des prestataires externes (fournisseurs, ...), relations constantes avec le Maire,

-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite, et déplacements permanents sur les sites d'intervention,

-Grande disponibilité, horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service, port de vêtements professionnels adaptés, métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, produits dangereux, station debout prolongée, horaires irréguliers.

SAVOIR-FAIRE

-Accueillir, avec l'enseignant, les enfants et les parents ou substituts parentaux.

-Assurer la surveillance des enfants (notamment la sécurité et l'hygiène des enfants).

-Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.

-Aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants.

-Assurer l'entretien des écoles, de la garderie et de la cantine et des bâtiments publics communaux (ex : effectuer le nettoyage des sols, des vitres, du mobilier et du matériel, effectuer le nettoyage des différentes pièces et parties communes, ...)

-Contrôler l'approvisionnement en matériels et produits d'entretien (assurer la bonne tenue de la gestion des stocks de produits d'entretien et autres consommables liés à l'activité). Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produit d'hygiène (papier WC, essuie-mains, savon, ...). Maintenir le stock des produits d'entretien et d'hygiène et passer les commandes auprès du responsable.

-Vérifier un bon de livraison

-Trier et évacuer les déchets courants, Changer les sacs poubelles et opérer le tri sélectif.

-Contrôler l'état de propreté des locaux, Identifier les surfaces à désinfecter.

-Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes de sécurité.

-L'agent participera au fonctionnement du restaurant scolaire et à l'entretien des locaux affectés à la restauration scolaire (gestion et service cantine).

-Il devra également : transmettre les informations, effectuer des missions complémentaires (ex : assurer ponctuellement le service lors de certaines manifestations le nécessitant, nettoyage du gîte communal le samedi, ...).

-Relations aux élus et Informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention

-Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention

-Transmettre les demandes des administrés, rendre compte aux élus d'une situation de tension avec un usager ou un tiers, Adapter son comportement à la situation,

-Informer les usagers sur le cadre possible et les conditions de son intervention,

-Renseigner et diffuser une information auprès des usagers, adapter son comportement au public concerné et à la situation, Identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'interlocuteur compétent (élu, secrétaire de mairie, ...)

-Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières

-Prendre en compte des consignes écrites ou orales

-Application des règles de santé et de sécurité au travail

-Prendre connaissance et appliquer des consignes d'HSCT (Hygiène et Sécurité au travail)

-Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements,

-Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective

-Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment,

-Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers, les enfants,

-Signaler un accident avec un enfant (ou un usager) et alerter les services de secours, Rendre compte et rédiger des rapports d'incident.

SAVOIR-ÊTRE

-Écouter, savoir gérer les conflits, savoir communiquer,

-Disposer d'un sens de l'organisation,

-Être autonome, responsable, discret, patient,

-Être organisé et méthodique,

-Être efficace et réactif,

-Faire preuve d'initiatives et d'autonomie,

-Être disponible,

-Sens du travail en équipe.

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